Fases de valoración.
El proceso se desarrolla en dos fases:
- Primera fase: consiste en la valoración de la experiencia laboral o profesional en relación con la enseñanza de grado solicitada y justificada mediante la documentación aportada con la solicitud y según lo indicado en el Acuerdo de 15 de febrero de 2010 del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza (art. 7).
Segunda fase: consiste en una entrevista personal con el tribunal, destinada a verificar la adecuación e idoneidad de la experiencia laboral o profesional respecto de la enseñanza solicitada, así como a ampliar la información contenida en la documentación aportada.
Para realizar la entrevista personal será necesario superar previamente la primera fase de valoración.
La no presentación al acto de la entrevista conllevará la no superación del proceso, salvo que se aprecien cuestiones de fuerza mayor, debidamente justificadas y comunicadas en tiempo oportuno al correspondiente Tribunal.
En cada centro universitario se constituirá un tribunal que será el encargado de valorar la experiencia laboral y profesional de los candidatos, así como de realizar la entrevista personal, en relación con las enseñanzas oficiales de grado del centro.